写于 2016-12-14 07:12:19| 凯发k8平台手机版| 娱乐

(谢谢你:istockphoto)到现在为止,我的父亲已经习惯了 - 或许或辞职更好 - 对我未来的奇怪想法

我可以告诉你,我将在普利亚地区开设一家太空旅行社和一家服装店

我想我会做同样的表达......是的,我辞职了,我没有别的话来定义

他继续争辩说,这个地方最好的地方,我不相信,我认为在某些情况下还有其他事情需要评估

无论如何,这是一个主观问题,但可能甚至有点'世代相传

我读了GI集团和OD&M咨询公司开展的一项研究,研究青年工作和期望的世界,与“年轻的意大利和幻灭的意见世界的工作”(15-29岁)成人(40-64岁)相比较岁)和生意

第一个事实,我觉得有趣的是,在某些方面,确认我/我的父亲:年轻的6 1,如果你可以选择,将开始你自己的职业生涯,而不是25%的父母希望他们的孩子使用谁是一个跨国公司公司

但我们也必须说,没有人认为公共部门的理想工作是年轻人中很大一部分,1到4个积极的新闻,来自求职前线:尽管找工作有困难,年轻人(9月10日)考虑去坚持不懈的基本要素,不要放弃并继续探索不同的方式

与左右听证会相比较的另一项数据是考虑到年轻人的体力劳动;事实上,即使是高薪,适当或临时工资,新一代人似乎也比父母更容易接受一代人

在求职考虑中考虑混合质量因素(技能,教育,知道如何呈现,使用搜索工具,广告),父母和企业的运营商,与运气和知识的联系,10个年轻人中有8个认为这些同样重要的精英方面

关于工作与个人价值实现之间的关系存在矛盾的声音:42%的被认为是年轻人的工具是带回家工资的机会

然而,相比之下,女性,毕业生,自雇人士和灵活的合同首先取得个人成就,占43%

工作的转变,通常被意大利人视为敌对因素,正在进入当地的思维模式

10名男孩中有8名表示他们希望“搬家”工作,如果在意大利其他地区 - 约40% - 或在欧洲更好

另一方面,该公司将发展中国家(金砖四国)视为不容错过的增长机会

感觉年轻人知道这个循环不是完全有益的,市场比他们的父母更现实,并且正确的工具被用来处理这种情况

作者:董凌銎